En décembre 2014, environ 3 300 pharmaciens adjoints étaient en recherche d'emploi, soit 12 % des effectifs de cette catégorie professionnelle. Ce taux avait augmenté de 60 % entre 2009 et 2014. Le taux de chômage des préparateurs avait lui progressé de 30 % sur la même période. Moins de dix ans plus tard, il manque, sur les bancs de la fac, plus d’un millier d’étudiants en 2e année et 10 à 15000 postes de préparateurs et d’adjoints sont à pourvoir pour accompagner le développement des officines. Crise de vocation, épuisement lié à près de 3 ans de pandémie, manque d’attractivité de la profession, comment en est-on arrivé là ? Comment gérer et résoudre la pénurie ? Par une surenchère sur les salaires ?  En inventant de nouvelles organisations ? Faut-il assouplir les règles en faisant appel à une main d’œuvre étrangère, en inventant de nouveaux métiers au comptoir, voire  en  diminuant  le nombre obligatoire d’adjoints dont les titulaires doivent se faire assister ? Et d’ailleurs, quelles seront les conséquences sur le maillage officinal si la situation s’ancre durablement ? Les experts de cette table-ronde n’hésiteront pas à remettre l’ouvrage sur le métier.