Cette conférence-atelier propose une approche simple et pragmatique du management d’équipe à l’officine. Dans un contexte de tension, de surcharge et de perte de sens, elle facilite des prises de conscience essentielles pour remobiliser les équipes et améliorer la communication au quotidien.
Grâce à une mise en scène participative, les participants expérimentent en direct comment modifier un langage, transformer une situation et créer un climat plus constructif. En 30 minutes, ils repartent avec des leviers immédiatement applicables pour redonner énergie, cohésion et sens à leur équipe officinale.

• À l’issue de la session, les participants seront capables de :
• 1.Prendre conscience de leurs schémas de communication et de leur impact sur l’ambiance et la dynamique collective.
• 2.Identifier les principaux leviers de motivation et de démotivation au sein d’une équipe officinale.
• 3.Mettre en place des conditions favorisant l’engagement, la coopération et la responsabilisation au quotidien.