La pénurie de personnel en officine est une réalité : difficulté à recruter, rotation des équipes, tensions sur les plannings… Pourtant, plutôt que de subir cette situation, et si nous la transformions en une opportunité pour repenser l’organisation et le management de l’officine ?
Dans cette conférence, nous aborderons les leviers stratégiques permettant de faire de cette contrainte un moteur d’innovation et de performance.

Objectifs:

•    Attirer et fidéliser autrement : Repenser l’attractivité de l’officine.
•    Optimiser l’organisation : Automatisation, délégation, organisation… comment faire mieux avec moins ?
•    Engager les équipes dans un projet d’avenir : Transformer l’officine en un environnement dynamique où chacun trouve du sens.

Plutôt que de voir cette pénurie comme une contrainte, faisons-en un levier pour réinventer le modèle officinal et construire la pharmacie de demain. Cette conférence apportera des solutions pratico-pratiques pour adapter votre officine aux enjeux actuels et futurs.