Malgré le contexte de pénurie, une erreur de recrutement a des conséquences humaines et financières lourdes pour l’officine. L’entretien de recrutement est donc un élément clé pour limiter les risques d’erreur et réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur dans l’officine.

Nous aborderons de manière pratico-pratique :

• L’organisation et la préparation de l’entretien.
• L’entretien de recrutement.
• Les critères objectifs de la prise de décision du recrutement d’un nouveau collaborateur.