Avec les tests antigéniques et la vaccination contre le Covid-19, votre équipe est à deux doigts du burn-out. Vous aimeriez la renforcer, mais sur un marché de l’emploi en tension, les candidats se font rares. Une pénurie qui met les candidats en position de force. La surenchère sur les salaires gagne la France toute entière. Mais à toujours offrir plus de salaires, plus d'avantages sociaux…, le titulaire prend le risque de mettre en péril l’équilibre managérial déjà mis en place avec les autres membres de son équipe. Des experts en recrutement dévoilent leurs stratégies pour attirer et recruter les meilleurs profils.