Ces dernières semaines, le secteur pharmaceutique a été marqué par plusieurs évolutions qui transforment à la fois son approche et son fonctionnement, soulignant l’importance d’un changement progressif. 

En effet, une décision majeure a été prise par le Gouvernement : à partir de 2027, le système PASS/LAS sera remplacé par une voie d’accès simplifiée aux études de médecine, maïeutique, odontologie, pharmacie et kinésithérapie (MMOPK). Ce changement permettra d’harmoniser un programme unique en première année, favorisant un meilleur équilibre au niveau national. De plus, le redoublement sera réinstauré et autorisé une fois afin de réduire les inégalités sociales, d’améliorer la réussite des étudiants et de rendre l’accès aux études de santé plus équitable. 

Dans ce même contexte, afin de faire face aux tensions économiques et aux difficultés de recrutement, une revalorisation salariale dans la branche officinale a été mise en place en avril. Une augmentation de 1,2 % des salaires est ainsi entrée en vigueur pour les équipes officinales, incluant les préparateurs, les pharmaciens adjoints et le personnel administratif. 

Par ailleurs, comme dans tout environnement professionnel, certaines mesures de prévention doivent être mises en place pour protéger les membres des équipes. C’est dans cette optique que l’Ordre national des pharmaciens a lancé une enquête d’envergure visant à mesurer l’exposition des professionnels aux violences sexistes et sexuelles. L’objectif est d’identifier les situations à risque et de mieux orienter les actions de prévention. Le questionnaire sera envoyé par mail, et les réponses resteront anonymes. Tous les professionnels, quel que soit leur secteur d’activité en pharmacie, ainsi que les docteurs juniors, sont encouragés à y répondre entre le 28 avril et le 26 mai 2026. Les résultats permettront d’identifier les actions de sensibilisation et de prévention à mettre en place.