Le 18 juin dernier, les membres du Comité de pilotage de PharmagoraPlus se sont réunis à Paris pour leur premier rendez-vous de l’année. 

Cette rencontre a permis d’échanger sur les grandes transformations de la profession et de commencer à définir les grandes thématiques du Forum de la Profession pour l’édition 2027. 

Élections, économie de la chaîne pharmaceutique, numérique, intelligence artificielle, nouvelles missions, management et substitution ont notamment été abordés, avec pour fil conducteur la souveraineté de la pharmacie française. 

 

La pharmacie au cœur du débat public 

À l’approche de l’élection présidentielle de 2027, les membres du Comité ont souligné l’importance de mieux faire entendre la voix des pharmaciens. 

Les échanges ont porté sur l’accès aux soins, le financement du système de santé, les nouvelles missions de la profession, le maillage territorial et la souveraineté sanitaire. 

 

Quel avenir économique pour la filière ? 

La situation économique de la chaîne pharmaceutique a occupé une place centrale dans les discussions. 

Pharmaciens, industriels, groupements, grossistes-répartiteurs et logisticiens participent tous au bon fonctionnement de la filière. Les membres du Comité ont ainsi réfléchi à la rémunération des différents acteurs, à la création de valeur pour l’officine et le patient, ainsi qu’à l’impact de la convention pharmaceutique. 

 

Numérique, intelligence artificielle et transformation de l’officine 

Le Comité s’est interrogé sur la manière dont le numérique et l’intelligence artificielle transforment l’organisation de l’officine, la relation avec les patients et le rôle du pharmacien.  

La cybersécurité, la protection des données et le cadre éthique et réglementaire de ces évolutions ont également été identifiés comme des enjeux majeurs. 

 

Substitution et évolution des missions 

Les membres du Comité ont échangé sur la place croissante de la substitution, notamment des médicaments biosimilaires, et sur ses implications pour l’économie de l’officine, le parcours de soins et la confiance des patients. 

L’évolution des missions du pharmacien a également été au cœur des réflexions, avec l’élargissement progressif de son rôle dans la prévention, le dépistage, la vaccination, l’orientation et la prescription. 

 

Attractivité et management 

Enfin, le recrutement, la fidélisation des équipes et l’attractivité des métiers restent des préoccupations importantes pour les officines. 

Les membres du Comité ont évoqué la nécessité de mieux valoriser les pharmaciens adjoints, les préparateurs et les étudiants, tout en faisant évoluer les pratiques de management et de ressources humaines. 

Cette première réunion a permis de poser les bases d’un travail collectif au plus près des réalités de l’officine. 

Un grand merci aux membres du Comité de pilotage pour la richesse de leurs échanges et leurs précieuses contributions.